CONSULTORA DE TALENTO E TECNOLOGIA PARA RH · LISBOA
The Key Talent Portugal: decisões de talento com evidência, não com intuição.
A The Key Talent Portugal é uma Consultora de Talento e Tecnologia para Recursos Humanos, constituída em Portugal em 2018. Ajudamos Direções de Pessoas e equipas de Talent Acquisition e Talent Development a contratar, avaliar e desenvolver: testes psicométricos escolhidos por psicólogos especializados, Assessment Centers conduzidos por consultores experientes, gestão “chave-na-mão” de programas de trainees/graduates, Soluções de Employer Branding, IA Agêntica e Consultoria — e o PanoramAI, a nossa plataforma proprietária.
- O QUE FAZEMOS
Uma oferta para cada decisão sobre pessoas.
Contratar e promover
Testes psicométricos da AON e da Hirint ou simulações de trabalho da TaTiO, provas escolhidas pelos nossos psicólogos. Assessment Centers desenhados e conduzidos pelos nossos especialistas na nossa plataforma PanoramAI.
Atrair as candidaturas certas
Employer Branding: do desenho da Employer Value Proposition (EVP) às campanhas, aos programas de trainees/graduates geridos do anúncio ao onboarding, com mensagens segmentadas por Talent Persona.
Desenvolver quem já está na organização
Development Centers com plano de desenvolvimento individual por pessoa, mapa de skills e programas de liderança e coaching executivo.
Construir sobre os seus dados e fazer a mudança acontecer
IA Agêntica e software à medida, do agente mais simples à plataforma completa, construídos sobre um núcleo de dados centralizado — é o que chamamos Selfware. E Consultoria para que a mudança chegue à estrutura, aos processos e às pessoas.
- CASO DE SUCESSO · CTT
Development Center à escala: 1.600 pessoas avaliadas, todas com plano, em 6 semanas.
Diagnóstico de competências comerciais, de agilidade e de liderança numa rede de mais de 2.000 colaboradores dos CTT: 1.600 avaliados, todos com plano de desenvolvimento individual, em 6 semanas — 99% de taxa de concretização. Processo conduzido no PanoramAI, com relatório e plano de desenvolvimento individual por pessoa.
Conhecer o serviço de Assessment Center →
Fonte: business case CTT (PDF), com números autorizados pelos CTT.
colaboradores na rede
avaliados, todos com plano de desenvolvimento individual
para avaliar e entregar os planos
do universo de colaboradores que podiam ser avaliados e receber plano de desenvolvimento
A nossa metodologia segue as diretrizes do Código Deontológico da Ordem dos Psicólogos Portugueses (Regulamento n.º 898/2024) · O PanoramAI foi desenvolvido em linha com as normas EFPA e ISO 10667 · Segurança da informação do PanoramAI em conformidade com a norma ISO 27001 e com o referencial SOC 2
- IA AGÊNTICA · SELFWARE
IA Agêntica: software que recebe um objetivo e executa as tarefas para o atingir.
A IA Agêntica é software que recebe um objetivo e executa, de forma autónoma, a sequência de tarefas necessária para o atingir — consulta dados, encadeia os passos seguintes e pede intervenção humana quando é preciso. Começamos sempre por um núcleo de dados centralizado; os agentes e as plataformas constroem-se sobre ele. É o que chamamos Selfware.
Reunimos os dados de talento dispersos (ATS, sistema de RH, avaliações, folhas de cálculo) num único núcleo.
Sobre esse núcleo, agentes resolvem um processo de cada vez: triagem, respostas a candidatos, síntese de relatórios.
Quando o problema o pede, uma plataforma à medida que cresce com as necessidades — sem refazer.
Os nossos parceiros tecnológicos
Do nosso blog
Construir uma página de carreiras nunca foi tão fácil. Decidir o que a torna relevante para cada candidato continua a
A empresa média tem doze agentes de IA e metade trabalha isolada. Sem uma base comum de dados, a IA
A maioria das empresas em Portugal está a testar agentes de IA, mas apenas 20% os usa em produção. Descubra
Com quem já trabalhámos
Desenhámos e gerimos programas de trainees/graduates em Portugal para a EDP, Cofidis, CTT, Ageas, Real Hotels Group, Sonae, Secil, Tabacalera, Coca-Cola Europacific Partners, MSD e Tabaqueira Philip Morris, com milhares de candidaturas por edição.
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Página atualizada em setembro de 2026.