A gestão estratégica de talento está a entrar numa nova fase, marcada pela integração de dados e pela aplicação de modelos avançados de inteligência artificial.
Antes de investir milhões em “novas competências”, vale a pena questionar o que realmente mudou.
O Assessment Centre digital acelerou a sua consolidação desde a pandemia de 2020, quando a impossibilidade de processos presenciais forçou uma rápida adaptação tecnológica.
A verdadeira transformação surge quando a análise de dados vai além do diagnóstico e passa a ser um instrumento de decisão estratégica.
Evolução: Como os CTT impulsionaram a transformação da sua rede de retalho através do mapeamento de talento comercial Com uma rede de mais de 2.000
