Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE CÁLCULO NUMÉRICO
(tmt avi)
Este teste mede a capacidade de cálculo com base em quatro áreas distintas: Conversão de medidas, Regras de três simples , Cálculo de percentagens e Cálculo de áreas e perímetros.
20′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE MONITORIZAR A ATIVIDADE NO ECRÃ
(cmo)
Este teste mede a rapidez perceptiva e a capacidade de monitorização. A tarefa consiste em identificar rapidamente o número de objectos que se movem.
5′
Teste de Aptidões
MEMÓRIA ESPACIAL
(mem)
Este teste mede a capacidade de memória. A tarefa consiste em memorizar várias imagens e as respetivas posições.
3′
Questionário de Competências
SOFT SKILLS
Este questionário de competências transversais permite avaliar e desenvolver soft skills essenciais, otimizando a seleção de candidatos e o crescimento contínuo dos trabalhadores dentro da empresa.
15′
Business Case
BALAMCORP
Observação
Esta simulação imersiva coloca o participante na pele de um consultor externo numa empresa familiar que enfrenta um processo de profissionalização e de mudança geracional.
20′
Teste de Aptidões
VELOCIDADE DE REAÇÃO
(rt - dry)
Este teste mede a reactividade do participante. A tarefa passa por reagir da forma mais rápida possível quando dois objectos iguais aparecem no ecrã.
5′
Teste de Aptidões
CAPACIDADE DE GESTÃO DE INFORMAÇÃO
(clues)
Este teste mede a capacidade de gestão de informação em situações complexas. A tarefa é agir como substituto de um gestor de projecto, pelo que no decorrer do teste vão chegando novos emails à caixa de correio.
20′
Teste de Conhecimentos
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS AI
Esta prova avalia as competências técnicas essenciais relacionadas com a utilização responsável e eficaz da inteligência artificial em ambientes profissionais.
10′
Teste de Aptidões
SMART PREDICT: wingChallenge
(coordenação mãos-olhos)
wingChallenge é um teste com um simulador de voo muito básico que mede uma capacidade cognitiva específica – precisão de controlo complexo.
6′
Teste de Aptidões
SMART PREDICT: motionChallenge
motionChallenge é um teste gamificado que avalia Capacidade de Planeamento Complexo. O desafio é conseguir movimentar uma bola para o buraco de saída com o menor número de movimentos possível
10′
Questionário de Personalidade
BIG FIVE
Este questionário de personalidade permite tomar decisões baseadas em dados permitindo conhecer os traços fundamentais da personalidade dos seus colaboradores e candidatos.
–
Questionário
SCOUT COMPETÊNCIAS
16 Competências
Esta prova analisa 16 competências universais organizadas em quatro grupos: de ação, relacionais, cognitivas e emocionais.
10′
Panorama
Plataforma de Assessment e Gestão de Talento
Todas as soluções que apresentamos no Marketplace estão totalmente integradas no nosso software, garantindo uma gestão centralizada e eficiente. Democratize a sua estratégia de talento e a avaliação das suas equipas com processos facilmente escaláveis a toda a organização. Com o Panorama, pode implementar testes psicométricos adaptados à complexidade e ao volume da sua empresa, aumentando a capacidade de identificar talento — interno ou externo — onde quer que ele esteja, para lhe dar visibilidade, desenvolvê-lo ou recrutá-lo. Tudo isto com a melhor experiência de candidato do mercado.
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