Se 2024 e 2025 foram os anos da “IA Generativa” — onde aprendemos a pedir a um qualquer LLM (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Perplexity) para escrever anúncios ou responder a emails — 2026 marca o início de uma transformação muito mais profunda: a era da IA Agêntica (Agentic AI).
A gestão estratégica de talento está a entrar numa nova fase, marcada pela integração de dados e pela aplicação de modelos avançados de inteligência artificial.
Como podem os gestores de pessoas construir confiança na IA através da explicabilidade?
Ao longo da última década a transformação digital tem vindo a moldar empresas e organizações. Ainda que de uma forma mais ou menos constante, assistimos ao desenvolvimento de estruturas e processos que permitiram às empresas a sua digitalização com um impacto mensurável sobre estas.
